SoTTTT AG - Ngày 30/11/2018, Sở Nội vụ đã có văn bản tiếp tục triển khai, thực hiện chính sách tinh giản biên chế theo chỉ đạo của Chủ tịch UBND tỉnh tại công văn số 4792/VPUBND-TH ngày 17/9/2018 về việc triển khai thực hiện Nghị định số 113/2018/NĐ-CP.
Cụ thể, đề nghị Thủ trưởng các sở, ban ngành, các đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND tỉnh, các Hội đặc thù cấp tỉnh, UBND các huyện, thị xã, thành phố tuyên truyền, phổ biến, quán triệt chính sách tinh giairn biên chế theo quy định tại Nghị định số 113/NĐ-CP ngày 7/9/2018 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế đến cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc thẩm quyền quản lý.
Căn cứ quy định tại Nghị định số 108/2014/NĐ-CP, Nghị định số 113/NĐ-CP và Thông tư liên tịch số 01/2015/TTLT-BNV-BTC ngày 14/4/2015 của Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính, tiến hành rà soát chức năng, nhiệm vụ, đánh giá, sắp xếp cán bộ, công chức, viên chức. Trên cơ sở đó, lập danh sách những người thuộc đối tượng tinh giản biên chế và dự toán số tiền trợ cấp cho từng đối tượng tinh giản biên chế gửi về Sở Nội vụ thẩm định đúng thời gian quy định.
Hồ sơ gửi Sở Nội vụ gồm: Văn bản đề nghị của cơ quan, đơn vị. Danh sách theo Biểu mẫu ban hành kèm theo Thông tư liên tịch số 01/2015/TTLT-BNV-BTC ngày 14/4/2015 của Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính. Riêng Biểu số 2 tổng hợp chung danh sách tinh giản biên chế và dự toán kinh phí thực hiện tinh giản biên chế theo Biểu số 2 ban hành kèm theo Công văn số 19524/BTC-NSNN ngày 30/12/2015 của Bộ Tài chính.
Biên bản họp thống nhất đối tượng tinh giản biên chế của cơ quan, đơn vị, địa phương. Đơn của cán bộ, công chức, viên chức nêu rõ lý do tinh giản. Sổ bảo hiểm xã hội photo và bản ghi quá trình đóng bảo hiểm xã hội. Quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm ngạch; hợp đồng lần đầu; Quyết định nâng bậc lương gần nhất; Quyết định bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo (nếu có) …. Các hồ sơ khác có liên quan đến lý do tinh giản: phiếu đánh giá công chức, viên chức; xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh và cơ quan Bảo hiểm xã hội chi trả trợ cấp ốm đau theo quy định …
Nguồn: VB số 1947/SNV-TCBC&TCPCP ngày 30/11/2018
GP
Cụ thể, đề nghị Thủ trưởng các sở, ban ngành, các đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND tỉnh, các Hội đặc thù cấp tỉnh, UBND các huyện, thị xã, thành phố tuyên truyền, phổ biến, quán triệt chính sách tinh giairn biên chế theo quy định tại Nghị định số 113/NĐ-CP ngày 7/9/2018 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế đến cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc thẩm quyền quản lý.
Căn cứ quy định tại Nghị định số 108/2014/NĐ-CP, Nghị định số 113/NĐ-CP và Thông tư liên tịch số 01/2015/TTLT-BNV-BTC ngày 14/4/2015 của Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính, tiến hành rà soát chức năng, nhiệm vụ, đánh giá, sắp xếp cán bộ, công chức, viên chức. Trên cơ sở đó, lập danh sách những người thuộc đối tượng tinh giản biên chế và dự toán số tiền trợ cấp cho từng đối tượng tinh giản biên chế gửi về Sở Nội vụ thẩm định đúng thời gian quy định.
Hồ sơ gửi Sở Nội vụ gồm: Văn bản đề nghị của cơ quan, đơn vị. Danh sách theo Biểu mẫu ban hành kèm theo Thông tư liên tịch số 01/2015/TTLT-BNV-BTC ngày 14/4/2015 của Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính. Riêng Biểu số 2 tổng hợp chung danh sách tinh giản biên chế và dự toán kinh phí thực hiện tinh giản biên chế theo Biểu số 2 ban hành kèm theo Công văn số 19524/BTC-NSNN ngày 30/12/2015 của Bộ Tài chính.
Biên bản họp thống nhất đối tượng tinh giản biên chế của cơ quan, đơn vị, địa phương. Đơn của cán bộ, công chức, viên chức nêu rõ lý do tinh giản. Sổ bảo hiểm xã hội photo và bản ghi quá trình đóng bảo hiểm xã hội. Quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm ngạch; hợp đồng lần đầu; Quyết định nâng bậc lương gần nhất; Quyết định bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo (nếu có) …. Các hồ sơ khác có liên quan đến lý do tinh giản: phiếu đánh giá công chức, viên chức; xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh và cơ quan Bảo hiểm xã hội chi trả trợ cấp ốm đau theo quy định …
Nguồn: VB số 1947/SNV-TCBC&TCPCP ngày 30/11/2018
GP
